Zostań Młodym Profesjonalistą - Podstawowe umiejętności

Klient

Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum zajmuje się aktywizacją zawodową osób w wieku 20-26 lat. Misją stowarzyszenia jest jak najszybsze wprowadzenie studentów i absolwentów na rynek pracy.

Zlecenie

Otrzymaliśmy zadanie stworzenia kompleksowego portalu szkoleniowo – rekrutacyjnego łączącego poszukujących pracy z pracodawcami. Portal ma składać się z platformy e-learningowej, systemu rekrutacyjnego opartego o e-CV i systemu rankingowego. Zarówno przebyte na platformie szkolenia jak i dane z e-CV mają podlegać automatycznej ocenie, która wpływa na miejsce w rankingu. Grupą docelową projektu są studenci i absolwenci szkół przygotowujący się do poszukiwania pracy. Najważniejszym celem szkoleniowym projektu jest uzupełnienie kwalifikacji młodych ludzi w następujących obszarach:

• umiejętności obsługi komputera i aplikacji najczęściej spotykanych w pracy zawodowej,
• specjalistycznego słownictwa branżowego języka angielskiego,
• kompetencji miękkich niezbędnych w procesie poszukiwania pracy: między innymi organizacja czasu, kreatywność, wywieranie wpływu itp.

Nasze rozwiązanie

Opracowaliśmy 3-miesięczny program szkoleniowy dla studentów i absolwentów, składający się z 16 modułów e-learningowych podzielonych łącznie na 40 jednostek tematycznych. Modułowość kursu pozwala na zindywidualizowanie procesu kształcenia – jego użytkownicy dobierają odpowiednie dla siebie moduły albo jednostki tematyczne.

W zdobywaniu wiedzy towarzyszy użytkownikowi szkolenia główny bohater B@rt. Chłopak właśnie kończy studia i przymierza się do poszukiwania pracy. Uczestnik szkolenia towarzyszy mu we wszystkich etapach tego procesu: zbadanie potrzeb, wyznaczenie celów, uzupełnienie luk kompetencji, przygotowanie aplikacji, rozmowa kwalifikacyjna, pierwsze dni w pracy. Wszyscy bohaterowie szkolenia wykorzystują w komunikacji współczesne media elektroniczne. Celem szkolenia jest bowiem również kształcenie kompetencji informatycznych: obsługa oprogramowania biurowego, kont użytkowników, platformy e-learningowej. Główny nacisk położyliśmy na umiejętności praktyczne, wymagało to od nas wybrania i zastosowania najefektywniejszych metod nauczania tego typu kompetencji. Świetne materiały eksperckie, nowatorska metoda nauczania i atrakcyjna forma sprawiły, że dzięki temu szkoleniu wiele młodych osób zwiększy swoje szanse na doskonały start na rynku pracy.